Vem äger det konsulten skapar? IP-rätt i konsultavtal
Att du betalat för koden, designen eller texten betyder inte att du äger den. Så fungerar upphovsrätten när en konsult skapar något åt ditt företag — och så skriver du klausulen.
Ett företag anlitar en konsult för att bygga en webbplats, skriva källkod eller ta fram en logotyp. Resultatet levereras och fakturan betalas. Ändå är det i många fall konsulten som fortfarande äger upphovsrätten — och uppdragsgivaren har bara rätt att använda resultatet på det sätt som var tänkt när uppdraget gavs.
Luckan märks sällan i vardagen. Den märks när bolaget ska vidareutveckla, sälja eller licensiera det som tagits fram — eller när en investerare eller köpare granskar vem som faktiskt äger bolagets tillgångar. Så här fungerar reglerna, och så skriver du klausulen.
Huvudregeln: rättigheten stannar hos den som skapar
Enligt upphovsrättslagen (1960:729) uppstår upphovsrätten automatiskt hos den fysiska person som skapar ett verk — utan registrering. Det gäller text, bilder, design, källkod och annat som är resultatet av en egen skapande insats. Att beställaren betalar ändrar inte det.
För anställda finns ett viktigt undantag: upphovsrätten till datorprogram som en anställd skapar i sina arbetsuppgifter övergår till arbetsgivaren (40 a § upphovsrättslagen). Undantaget gäller inte konsulter och andra uppdragstagare.
Saknas en klausul om rättigheter får du som uppdragsgivare i regel bara en rätt att använda resultatet i den omfattning som uppdragets syfte krävde. Beställde du en webbplats får du använda den — men inte nödvändigtvis återanvända koden i en app, sälja den vidare eller låta en annan leverantör bygga vidare på den.
Uppfinningar följer samma logik
Lagen om rätten till arbetstagares uppfinningar ger arbetsgivare rätt till anställdas uppfinningar i vissa fall, men den gäller bara anställda. Tar en konsult fram en patenterbar lösning under uppdraget tillhör den konsulten om inget annat har avtalats.
I utvecklingsuppdrag bör klausulen därför omfatta samtliga immateriella rättigheter till resultatet — upphovsrätt, rätt till uppfinningar inklusive rätten att söka patent, designrätt och rätt till databaser — inte bara upphovsrätt.
Kedjan: konsultbolag, anställda och underkonsulter
Anlitar du ett konsultbolag är det bolaget som överlåter rättigheterna till dig — men bolaget kan bara överlåta det det själv äger. Skrivs koden av bolagets anställda har bolaget normalt fått rättigheterna genom 40 a §. Skrivs den av en underkonsult eller frilansare måste bolaget ha avtalat till sig rättigheterna, annars finns de kvar hos den personen.
Kräv därför en garanti i konsultavtalet om att konsulten har rätt att överlåta allt som levereras, och att underleverantörer är bundna av motsvarande villkor. Be också om en förteckning över öppen källkod och annat tredjepartsmaterial som ingår i leveransen, så att du vet vilka licensvillkor du själv blir bunden av.
Så skriver du rättighetsklausulen
- Överlåtelse av resultatet — samtliga immateriella rättigheter till det som tas fram inom uppdraget övergår till uppdragsgivaren när de uppstår, eller senast när arvodet är betalt.
- Rätt att ändra och överlåta vidare — enligt upphovsrättslagen får den som förvärvat upphovsrätt inte ändra verket eller överlåta rätten vidare om inte annat har avtalats. Skriv därför in båda uttryckligen.
- Bakgrundsrättigheter — konsultens befintliga verktyg, kodbibliotek och metoder stannar hos konsulten, men uppdragsgivaren får en evig och avgiftsfri rätt att använda dem i den mån de ingår i leveransen.
- Ersättning — ange att överlåtelsen ingår i arvodet, så att ingen extra ersättning kan krävas senare.
- Källkod och material — rätt att få ut källkod, originalfiler och dokumentation, även om samarbetet avslutas i förtid.
- Garanti mot intrång — konsulten garanterar att leveransen inte gör intrång i någon annans rättigheter och håller uppdragsgivaren skadeslös vid krav från tredje man.
Tänk på att den ideella rätten — rätten att bli angiven som upphovsperson och att verket inte ändras eller används på ett kränkande sätt — inte kan överlåtas. Den kan bara efterges i begränsad omfattning, till exempel så att ni kan publicera utan namnangivelse och bearbeta materialet fritt.
Rättighetsfrågan är en av de nio punkter som varje konsultavtal behöver. Med vår mall för konsultavtal får du den reglerad från start, och ett sekretessavtal skyddar det du berättar innan uppdraget ens har börjat.
Vanliga frågor
Äger vi koden om vi har betalat för den?
Inte automatiskt. Betalning ger inte upphovsrätt. Utan avtal får ni som regel bara använda resultatet för det ändamål uppdraget avsåg. För att äga det krävs en överlåtelse i avtalet.
Måste en överlåtelse av upphovsrätt vara skriftlig?
Lagen ställer inget formkrav. Men den som påstår att rättigheter har överlåtits måste kunna visa det, och avtal om upphovsrätt tolkas restriktivt — oklarheter går ut över förvärvaren. Ett skriftligt och uttryckligt avtal är det enda säkra.
Kan vi avtala om överlåtelse i efterhand?
Ja, en överlåtelse kan avtalas när som helst, även efter leveransen. Men konsulten har då ingen skyldighet att gå med på det och kan begära ersättning. Det är betydligt enklare att reglera frågan innan uppdraget startar.
Vad är skillnaden mellan överlåtelse och licens?
Vid överlåtelse blir ni ägare och kan själva ändra, sälja och licensiera vidare. Vid licens behåller konsulten rättigheterna och ni får använda resultatet på de villkor som anges — exklusivt eller icke-exklusivt, tidsbegränsat eller evigt. Licens kan passa för standardkomponenter; det som är kärnan i er verksamhet bör överlåtas.
Relaterade avtalsmallar
Skottsäkra konsultavtal för frilansare och uppdragsgivare
Säkra dina immateriella rättigheter (IP) och begränsa ditt skadeståndsansvar. Skapa ditt konsultavtal för maximal trygghet.
Till avtalsmallenSkydda din affärsidé med ett solitt NDA
Låt inte dina hemligheter falla i fel händer. Ett skräddarsytt sekretessavtal säkerställer att information förblir konfidentiell.
Till avtalsmallenFler artiklar
Konsultavtal mall — 9 punkter som måste finnas med
Det finns ingen lag som reglerar konsultuppdrag mellan företag — det är avtalet som gäller. Här är de nio punkterna varje konsultavtal behöver, och formuleringarna som oftast saknas.
Så skriver du ett juridiskt bindande NDA enligt svensk lag
Ett sekretessavtal (NDA) skyddar affärshemligheter — men bara om det är rätt utformat. Här är klausulerna som gör skillnad.
Konsultavtal eller anställningsavtal — vad är skillnaden?
Gränsen mellan konsult och anställd är inte alltid uppenbar. Så bedömer Skatteverket — och så undviker du omklassificering.