Skriv agenturavtal online — enligt lagen om handelsagentur
Reglera provision, distrikt, ensamrätt, uppsägning och avgångsvederlag. Skräddarsytt agenturavtal för huvudman och agent.
Gratis utkast — du betalar först när du laddar ner.
Vad ditt avtal måste innehålla
- Parterna, varorna och agentens distrikt eller kundkrets
- Ensamrätt och agentens befogenheter
- Provision, avräkning och redovisning
- Avtalstid och uppsägningstidLag (1991:351) om handelsagentur
- Avgångsvederlag när avtalet upphörLag (1991:351) om handelsagentur
- Konkurrensklausul, sekretess och tvistlösning
SkapaAvtal vs. en traditionell jurist
Samma juridiska struktur — i ett annat prisspann.
SkapaAvtal
Det här valetinkl. moms
- Färdigt avtal samma sittning
- Skrivet enligt svensk lag och praxis
- Du betalar först när du laddar ner
- Tillgängligt dygnet runt
Jurist eller advokat
ungefärligt arvode för enklare avtal, exkl. moms
- Ofta dagars eller veckors väntetid
- Personlig juridisk rådgivning vid komplexa ärenden
- Fakturering per timme — slutsumman varierar
- Bundet till kontorstid
Prisspannet för jurister är ett ungefärligt riktvärde för enklare standardavtal och kan variera kraftigt mellan byråer och ärendetyper.
Varför behöver jag detta?
Vad ingår?
- Utgår från lagen (1991:351) om handelsagentur
- Provisionsmodell, distrikt och ensamrätt
- Uppsägningstider och avgångsvederlag enligt lagen
- Konkurrens- och sekretessklausuler inom lagens ramar
Juridisk bakgrund
Handelsagent, kommissionär eller distributör?
Provision – så beräknas och redovisas den
Ensamrätt, distrikt och parternas åtaganden
Uppsägning och avgångsvederlag
Konkurrensklausul och sekretess
Vanliga misstag
- 1.Kalla avtalet för något annat – om agenten i praktiken förmedlar försäljning för huvudmannens räkning gäller lagen om handelsagentur ändå
- 2.Avtala om kortare uppsägningstid än lagen tillåter – villkoret är ogiltigt och lagens minsta uppsägningstider gäller
- 3.Försöka avtala bort avgångsvederlaget – rätten kan inte avtalas bort i förväg och kan bli en stor kostnad för huvudmannen
- 4.Otydlig provisionsgrund – oklart vilka affärer och vilket belopp provisionen beräknas på leder till tvister
- 5.För bred konkurrensklausul – en klausul utanför lagens ramar, till exempel längre än två år, gäller inte i den delen
Redo att skapa ditt avtal?
Beskriv din situation i chatten och få ett professionellt avtal anpassat efter svensk lag.
Vanliga frågor om agenturavtal
Vad är ett agenturavtal?
Ett agenturavtal är ett avtal där en huvudman ger en självständig handelsagent i uppdrag att stadigvarande verka för försäljning (eller inköp) av varor för huvudmannens räkning. Agenten tar upp order från kunder eller sluter avtal i huvudmannens namn och får provision på affärerna. Agenten köper inte varorna och bär normalt inte risken för dem.
När gäller lagen om handelsagentur?
Lagen (1991:351) om handelsagentur gäller när en agent stadigvarande verkar för försäljning eller inköp av varor för en huvudmans räkning. Förmedling av tjänster omfattas inte direkt av lagen, men parterna kan avtala om motsvarande villkor. Flera av lagens regler är tvingande och kan inte avtalas bort till agentens nackdel.
Vad är skillnaden mellan en agent och en återförsäljare?
En återförsäljare eller distributör köper varorna av leverantören och säljer dem vidare i eget namn och för egen räkning – vinsten ligger i marginalen mellan inköps- och försäljningspris. En agent säljer för huvudmannens räkning och får provision. Lagen om handelsagentur gäller agenter, inte distributörer. En kommissionär säljer i eget namn men för huvudmannens räkning och omfattas av kommissionslagen.
Vilken uppsägningstid gäller för ett agenturavtal?
För avtal som gäller tills vidare anger lagen minsta uppsägningstider som ökar med avtalets längd: en månad under det första året, två månader under det andra och tre månader från och med det tredje året. Kortare tider får inte avtalas. Avtalar parterna om längre tider får huvudmannens uppsägningstid inte vara kortare än agentens. Ett avtal för bestämd tid som fortsätter att tillämpas efter att tiden gått ut övergår till att gälla tills vidare.
Vad är avgångsvederlag?
När agenturavtalet upphör kan agenten ha rätt till avgångsvederlag om agenten har skaffat nya kunder eller väsentligt ökat affärerna med befintliga kunder och huvudmannen fortfarande har betydande fördelar av det. Vederlaget ska vara skäligt och får högst motsvara en årsprovision beräknad på genomsnittet för de senaste fem åren, eller kortare tid om avtalet varat kortare. Agenten förlorar rätten om kravet inte framställs inom ett år från att avtalet upphörde.
När har agenten inte rätt till avgångsvederlag?
Rätten till avgångsvederlag faller i regel bort om huvudmannen har sagt upp eller hävt avtalet på grund av agentens väsentliga avtalsbrott, om agenten själv sagt upp avtalet utan att det berott på huvudmannen eller på agentens ålder, sjukdom eller liknande, eller om agenten med huvudmannens samtycke överlåtit agenturen till någon annan. Rätten kan inte avtalas bort i förväg.
Får agenturavtalet innehålla en konkurrensklausul?
Ja, men lagen begränsar hur långtgående den får vara. En konkurrensklausul som gäller efter avtalets upphörande ska vara skriftlig, avse det distrikt eller den kundkrets och de slags varor som agenturen omfattade, och får gälla högst två år efter att avtalet upphört. En klausul som är oskälig kan dessutom jämkas.
Hur beräknas agentens provision?
Provisionen är vanligen en procentsats av värdet på de affärer agenten medverkat till. Har agenten ensamrätt till ett distrikt eller en kundkrets har agenten i regel även rätt till provision på affärer med kunder där som sluts utan agentens medverkan. Avtalet bör ange provisionssats, beräkningsgrund, när provisionen förfaller och hur huvudmannen redovisar underlaget – lagen ger agenten rätt till viss insyn för att kunna kontrollera provisionen.
Relaterade avtal
Skottsäkra konsultavtal för frilansare och uppdragsgivare
Säkra dina immateriella rättigheter (IP) och begränsa ditt skadeståndsansvar. Skapa ditt konsultavtal för maximal trygghet.
Läs merSamarbetsavtal – tydliga spelregler när företag samarbetar
Reglera vem som gör vad, hur kostnader och intäkter delas och vem som äger resultatet när ni samarbetar med ett annat företag.
Läs merSkydda din affärsidé med ett solitt NDA
Låt inte dina hemligheter falla i fel händer. Ett skräddarsytt sekretessavtal säkerställer att information förblir konfidentiell.
Läs merUppsägning av avtal – Gör det rätt
Säg upp avtal korrekt och undvik juridiska fallgropar. Få hjälp att formulera en tydlig och giltig uppsägning.
Läs merAvtal för hantverkare och tjänster
Skapa ett tydligt avtal för hantverkstjänster och andra uppdrag. Reglera pris, tid, garanti och ÄTA-arbeten.
Läs mer